派遣労働者を二重派遣

派遣労働者を二重派遣、佐川グループ物流大手に改善命令へ
　日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）が違法派遣を繰り返していた問題で、厚生労働省は、グッドウィルから派遣された労働者を別の企業に派遣する二重派遣をしていたとして、佐川急便グループの物流大手「佐川グローバルロジスティクス」（品川区）に対し、労働者派遣法に基づく事業改善命令を出す方針を固めた。

　派遣元だけでなく、受け入れ先の企業も処分することで、日雇い派遣に対する指導を強化する姿勢を示した格好だ。

　厚労省によると、同社は２００４年１１月から昨年８月まで、グッドウィルからの派遣労働者延べ約１万１０００人を静岡県浜松市内の大手通信販売会社の倉庫に派遣し、働かせた。二重派遣は、事故などが起きたときの責任の所在があいまいになりやすい上、中間マージンが増えて賃金が安く抑えられるおそれがあるため、職業安定法で禁止されている。

　厚労省は佐川グローバルロジスティクスからの弁明を待った上で、正式な処分を決める。同社は「法令順守に甘さがあったのは事実なので、処分を受け入れたい」としている。

　派遣元のグッドウィルに対しては、二重派遣のほか、労働者派遣法で禁止されている港湾での運送作業や建設現場での作業に労働者を従事させていたとして、厚労省が近く、全７３７支店を対象に、２～４か月間の事業停止命令（新規契約に基づく派遣の禁止）を出す方針。

（2008年1月7日11時27分 読売新聞）

by YOMIURI

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